汽车制造业的人才需求有什么特点？

汽车制造业的人才需求呈现出多元化和跨界流动性的特点。

在电动化方面，人才需求增长，整车企业要从矿业开始，全面布局电池产业，以实现对电动化的基础把握，相关岗位更加多元化，如掌握电池技术和工艺等。

智能网联汽车领域的需求急速增长，嵌入式软件开发、硬件工程师、智能网联工程师、芯片工程师等职位成为紧缺人才，他们在实现汽车智能化等方面发挥关键作用。

复合型人才和高技能人才也备受青睐，特别是在新能源汽车电控系统维修技能及动力电池方面，还有数字化+复合型人才。

车辆工程师、电子工程师、软件工程师、造型设计师等研发设计类人才需求大。

生产管理、设备维护、质量管理、采购管理等生产制造类人才，以及市场调研、品牌推广、销售管理、客户关系管理等市场营销类人才，还有售后服务工程师、维修技师、配件管理、客户接待等售后服务类人才，都在汽车制造业中有很大需求。

从我国汽车制造业发展趋势看，人才需求将呈现供不应求、更广更深、融合更强的特征，对精尖人才、复合型人才以及领军人才的需求量大，协同合作力度加大也使人才需求更急迫。