这个问题的答案可能因地区、职业和具体情况而异。一般来说，误工费的计算通常基于受害者的正常工资或收入。如果受害者没有固定的收入或者收入不固定，那么误工费的计算可能会参考行业标准或者类似情况下的平均收入。
在一些国家/地区的法律中，对于没有提供具体收入的受害者，可能会有一个最低或最高的误工费标准。例如，在美国，根据《公平劳动标准法》（Fair Labor Standards Act）的规定，某些员工的最小薪资是每小时7.25美元。因此，在这些情况下，误工费可能会被设定为每天最少7.25美元。然而，这只是一个大致的估计，具体的误工费金额需要根据实际情况和法律规定来确定。