一般赔偿几个月工资

这通常取决于几个因素，包括你的工作时长、公司政策以及你被解雇的原因。一般来说，根据劳动法规定，雇主应该支付您至少相当于一个月工资的赔偿金（也称为“通知金”或“解雇费”），除非您的合同中另有约定。
然而，在某些情况下，例如由于不当行为或不遵守公司政策等原因而被解雇，您可能有权获得更多的赔偿金。此外，如果您的合同中有关于解雇的条款，或者您所在的行业有特定的法律规定，这些也可能影响您的赔偿金金额。
建议您咨询一位劳动法律师以获取更具体的建议和相关信息。