对于因工伤导致的九级伤残，赔偿金额的计算涉及到多个因素。主要包括：
1. 一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：具体标准由上海市人民政府规定。这两项加在一起通常为6个月的社会平均工资。
3. 停工留薪期工资：根据员工的治疗情况和康复情况而定，一般为实际工资的60%至100%。
4. 住院期间的护理费、伙食补助费等。
5. 伤残津贴等。
以上各项的具体数额需要根据员工的实际情况来计算，如工资水平、社保缴费基数、治疗费用等。建议咨询专业律师或相关部门以获取更准确的解答。