交通局的福利待遇因地区、职位和公司规模而异。以下是一些可能的福利：
1. 医疗保险：通常包括医疗、牙科和视力保险，以帮助员工支付医疗费用。
2. 退休计划：许多交通局为员工提供养老金或401(k)计划，以便他们为退休做好准备。
3. 带薪休假：交通局员工通常享有年假、病假和其他类型的休假。
4. 教育补贴：某些交通局可能提供学费报销或资助员工参加专业发展课程的费用。
5. 工作保障：交通局的职位通常相对稳定，因为政府机构在经济衰退期间通常会保持运行。
6. 通勤补助：如果公司提供班车或其他交通设施，可能会提供相应的补贴。
7. 健康保健计划：除了医疗保险外，某些交通局还可能提供健康储蓄账户（HSA）或健康可支付账户（HRA）等补充健康保险计划。
8. 员工福利计划：例如，健身房会员资格、健康评估或免费健身课程等。
9. 专业发展机会：交通局可能会为员工提供培训和发展机会，以提高他们的技能和职业前景。
10. 奖金和奖励：根据绩效和表现，员工可能有资格获得奖金、奖金或其他形式的奖励。
请注意，具体福利可能因公司和职位而有所不同。建议您直接联系您感兴趣的交通局以获取详细信息。