雇主在司机发生交通事故时需要承担的法律责任主要取决于事故的具体情况以及当地的法律规定。以下是一些可能的情况：
1. 雇主对雇员的行为承担责任：如果雇员在执行工作任务时发生了交通事故，那么雇主可能需要承担相应的赔偿责任。这包括对受害人的身体伤害、财产损失以及其他可能的损失进行赔偿。
2. 雇主可能需要承担产品责任：如果交通事故是由雇员使用的车辆或设备（如刹车失灵）引起的，那么雇主可能需要对产品制造商或供应商提起诉讼，以获取赔偿。
3. 雇主可能需要承担疏忽责任：如果雇主没有对雇员进行适当的安全培训或对车辆进行适当的维护，从而导致交通事故发生，那么雇主可能需要承担疏忽责任。
4. 雇主可能需要承担共同侵权责任：在某些情况下，雇主可能与雇员一起被指控为交通事故的共同侵权者。这可能发生在雇主强迫雇员超速驾驶或在其他危险情况下工作的情况下。
需要注意的是，具体的法律责任因国家和地区的法律规定而有所不同。在处理此类问题时，最好寻求专业律师的建议和指导。