1. 享受工伤保险待遇：根据《工伤保险条例》，员工工伤鉴定为十级，可以享受相应的工伤保险待遇。包括医疗费用报销、伤残补助金等。具体金额和支付方式需要根据当地的工伤保险政策和企业实际情况来确定。
2. 与用人单位协商赔偿事宜：除了工伤保险待遇外，员工还可以与用人单位协商额外的赔偿。例如，雇主可能愿意支付更多的赔偿金以达成和解协议。具体的赔偿金额需要双方协商确定。
3. 申请劳动仲裁或诉讼：如果企业与员工在赔偿问题上无法达成一致意见，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在这个过程中，员工可能需要提供相关的证据和证明文件来支持自己的诉求。
4. 继续治疗和康复：工伤鉴定为十级并不意味着治疗已经结束。员工应该根据自己的身体状况和医生的建议，继续进行必要的治疗和康复。在治疗过程中产生的费用，可以按照规定向社会保险经办机构申请报销。
5. 考虑职业转型：对于部分工伤导致身体或劳动能力受到影响的员工，可能需要考虑职业转型的问题。例如，从一线生产岗位转向行政或后勤岗位，或者转行从事其他更适合自己身体状况的工作。在这个过程中，员工可以向用人单位寻求支持和帮助，也可以寻求职业指导和服务。