误工费的计算方法因地区、案件性质和具体情况而异。以下是一些常见的计算方法：
1. 按固定收入计算：如果你的工作有稳定的工资或薪水，那么误工费通常是你的实际收入减去你休息期间公司支付的最低生活费（如果有的话）。你需要提供你的工资单、纳税记录等证明你的收入。
2. 按平均收入计算：如果你没有固定的全职工作，你可能需要根据你的平均收入来计算误工费。这包括兼职、临时工作、自营业务等。你需要提供过去几年的收入记录来证明你的平均收入。
3. 按行业标准计算：在某些情况下，可能会有特定的行业标准用于计算误工费。例如，在交通事故中，法院可能会参考特定行业的平均工资来计算误工费。
4. 按法定最低工资计算：在一些国家/地区，如果受害人没有稳定的工作或无法证明其收入，法院可能会按照法定最低工资来计算误工费。
请注意，具体的计算方法可能因法律、地区和案件类型而有所不同。在计算误工费时，最好咨询律师或相关专业人士以获取准确的建议。