对于超过60岁的人员，工伤赔偿的计算方式与正常员工相同。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿主要包括医疗费、护理费、残疾赔偿金等。
1. 医疗费：实际发生的医疗费用，需要提供相关票据。
2. 护理费：根据伤残等级和需要护理的程度确定。
3. 残疾赔偿金：九级伤残的残疾赔偿金一般为本人7个月的工资。如果工资低于当地平均工资的，按照当地平均工资计算。
4. 误工费：根据实际停工时间计算。
5. 住院伙食补助费：根据住院天数，参照当地国家机关工作人员出差补助标准计算。
6. 交通费和食宿费：根据实际情况合理支付。
以上各项费用的具体数额因个人情况而异，建议咨询专业律师或相关部门进行详细咨询。