醉驾什么情况下不会开除公职的

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下情况之一，用人单位不得解除劳动合同：
1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 2. 劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 3. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 4. 女职工在孕期、产期、哺乳期的。
如果员工因为醉驾被追究刑事责任，可能会影响到劳动合同的履行，但具体如何处理需要视具体情况而定。