这要视具体情况而定。以下是一些可能的情况：
1. 如果你是在上下班途中，在合理的路线上发生的车祸，并且你不是主要责任方，那么你可能符合“通勤事故”的定义，可以视为工伤。具体规定因国家和地区而异，因此最好咨询当地的劳动部门或律师以获取准确信息。
2. 如果你在驾驶过程中因为违反交通规则而导致车祸，那么你可能会被视为事故的主要责任方，这种情况下你不太可能被认定为工伤。
3. 另外，如果公司没有为你购买足够的员工福利保险（包括工伤保险），或者你的工作性质不允许你使用交通工具（例如某些需要步行到达的工作场所），你也可能无法被认定为工伤。
总之，这个问题非常复杂，建议直接联系专业律师或当地劳动部门了解详细情况。