1. 首先，需要确定受害人的实际收入。这包括工资、奖金等所有收入来源。如果受害人是自雇人士，那么他的收入就是其个人的毛收入（即全部收入）；如果是受雇人员，则需要提供工资单或银行对账单来证明其平均月收入。
2. 其次，计算误工天数。这通常是从事故发生之日直到受害人可以返回工作岗位的天数。如果受害人需要休养一段时间才能恢复，那么还需要加上这段时间。在计算误工天时，应排除周末和法定节假日。
3. 最后，将受害人的实际收入除以365天（或者根据实际情况确定的每年工作天数）得出每天的收入，然后将这个数值乘以误工天数，得出总的误工费。
需要注意的是，不同的国家和地区对于误工费的计算方法可能会有所不同。此外，在一些情况下，法院可能会根据具体情况调整误工费的计算方式。因此，在处理具体案件时，最好咨询专业的律师或法律顾问以获取准确的建议。