合同期未满被公司辞退有何补偿

在大多数情况下，员工在公司工作不满一年（或合同期限）而被解雇时，公司不需要支付任何赔偿。然而，在某些特殊情况下，例如：
1. 员工因履行合同义务而受到损害； 2. 公司违反合同条款提前终止合同； 3. 公司在员工患病、怀孕、产假等期间解雇员工； 4. 公司无正当理由解雇员工等等。
在这些特殊情况下，员工有权获得相应的经济补偿。具体的补偿金额和方式需要根据当地劳动法规和相关政策来确定。建议您咨询专业律师以获取更准确的信息和建议。