这取决于你的合同条款和当地的劳动法规。以下是一些一般性的参考：
1. 如果你签了无固定期限的劳动合同，并且公司没有合法的理由解除你，那么公司需要支付你相当于7个月工资的赔偿金（经济补偿金）。
2. 如果公司有合法理由解雇你，例如你犯了严重错误或者你的工作已经被自动化取代了，那么你可能不会得到任何赔偿。
3. 在大多数情况下，公司需要提前一个月通知你，或者支付你相当于一个月工资的经济补偿金。
4. 你应该查阅你所在地区的劳动法规以获取更准确的信息。你可以咨询一个律师或当地的劳工组织来了解你的具体情况。
请注意，这些只是一般性建议，具体的情况可能会有所不同。