无固定期合同公司要解除合同怎么赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对于无固定期限劳动合同的劳动者，如果公司单方面解除劳动合同，应当支付相应的经济补偿。
具体计算方式为：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所说的“工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
另外，如果公司违法解除无固定期限劳动合同，还需要支付双倍的经济补偿作为赔偿金。