清明节上班工资怎么算

在中国，法定假日加班的工资计算方式如下：
1. 平时工资的150%。如果员工在法定节假日工作，用人单位应按照该员工日常工资的150%支付其工资报酬。
2. 如果员工拒绝在法定节假日工作，用人单位不能以此为由扣罚或解雇员工。
3. 需要注意的是，这里的“日常工资”是指员工正常工作时间的基本工资（不包括奖金、津贴等额外收入）。
具体的计算方法可能会因地区和公司政策而有所不同，建议咨询你的雇主或者查阅当地的劳动法规以获取更准确的信息。