对于因工伤导致的九级伤残，赔偿金额的计算通常依据国家或地区的工伤保险法规。具体的赔偿项目和金额可能因地区而异。以下是一般性的计算方式：
1. 一次性伤残补助金：这是根据员工的工资和伤残等级来计算的。在中国，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。在美国，根据所在州的工伤保险法规，九级伤残的一次性伤残补助金可能是几万美元。
2. 按月领取的伤残津贴：如果员工无法工作或者只能部分工作，他们有权按月领取伤残津贴。在中国，九级伤残的津贴通常是本人工资的70%至80%；在美国，九级伤残的津贴可能是几百美元每月。
3. 离职时的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：当员工离职时，他们有权获得这两项补助。在中国，九级伤残的这两项补助金总计可能是几万元人民币；在美国，这两项补助金的总金额可能会达到几万美元。
请注意，以上提到的金额仅供参考，具体数额应根据国家和地区的工伤保险法规以及员工的实际情况来计算。如有疑问，请咨询专业律师或相关部门。