陪护人员误工费的计算通常需要提供一些必要的证据，包括收入证明、误工时间等。具体的计算方法可能因地区或法律环境的不同而有所差异。以下是一些常见的计算方法：
1. 实际减少的收入：这是指陪护人员在陪护期间实际没有工作的收入部分。这需要提供工资单或者收入证明来证实。
2. 平均收入：如果陪护人员的收入不是稳定的，那么可能需要用过去几年的平均收入来计算。这同样需要提供相应的收入证明。
3. 行业平均收入：在某些情况下，可能需要参考同行业或类似岗位的平均收入来计算。这需要对陪护人员的职业或岗位有一定的了解。
4. 国家或地区的最低工资标准：在一些地方，如果陪护人员的收入无法确定，可能会使用最低工资标准作为参考。
需要注意的是，计算陪护人员误工费时，还需要考虑到一些可能的扣除项目，例如个人所得税、社会保险费等。此外，有些国家和地区对陪护人员的误工费有上限规定，超过这个上限的部分可能无法获得赔偿。因此，在计算陪护人员误工费时，最好咨询专业的律师或相关机构以获取更准确的建议。