青年汽车集团的企业文化是什么

青年汽车集团的企业文化包含多个方面。

治厂方针是管理从严、待遇从优，实行日清日高管理法以达成目标。

干部作风强调一级做给一级看、一级带着一级干。

工作作风注重严、细、实、快，通过第一责任人制度来保证工作。

质量方针立足于科技创新，打造优质产品，追求卓越服务，诚信广大客户。

技术上追求领先，让产品技术处于同行业领先地位，持续生产、改进、研制，跟踪国际先进水平。

质量方面坚持第一，这是公司最高管理层和全体员工的自觉意识与奉行准则，在经营管理上走质量效益型道路，质量与进度、数量矛盾时服从质量。

用户地位至上，把用户第一作为对用户需求和利益的承诺。

浙江青年尼奥普兰汽车集团有限公司以“融入企业，回报社会，完善自我”为宗旨营造企业文化氛围，力争做大企业，奉献社会。

庞青年把节能降耗、提高运营效率、节省道路空间融入产品设计，契合城市运营新理念。

他把国际造车尖端技术引进中国，站在巨人肩膀上再创新，规避低门槛造就的过度竞争，开辟民企造车新路径。

青年汽车集团在客车领域表现出色，其产品覆盖长途旅游、公交、专用客车等全部领域，长途旅游客车在高档客车行业保持领先，公交客车占据低地板公交车市场垄断地位，还出口到众多国家和地区。