奥迪客服的培训体系是怎样的？

奥迪客服的培训体系涵盖多个重要方面。

首先是在信任感和权威性的建立上，会探讨影响客户最佳体验的细节，像有没有固定机制、特定人员和适宜授权，同时培养责任意识和保持专心致志。

线上技巧也很关键，要善于运用询问技巧结合专业知识，迅速理解客户需求并做出判断，表达时要清晰、准确且有条理。

良好的品牌感需要企业每个人长期投入热情和努力，以提供完美细致的服务和关心。标准化和人性化是良好客户服务的本质，标准化能增强信任和沟通效率，但要避免过于标准化产生距离，人性化可消除这种距离。

客户服务要认真听问题、答问题，不能心不在焉和冷言冷语，要给客户特别关注和与众不同的关心，做到信息完备、准备充分、工具适宜且应用熟练，保持专心致志、心态平和、热情友善。

客户使用服务时希望降低所有成本，过程要简洁便捷随心，比如去掉繁琐的自动语音播报，抱怨和投诉能快速解决，采用专线、专用、专管，客服人员直接负责，一站解决。

培训结束时要了解奥迪客户服务标准体系的产生过程，熟悉体系，掌握服务过程中的分析方法及应用，熟悉经销商奥迪客户服务秘密电话报告。

客户服务部的工作包含客户满意度调查、现场服务、客户投诉处理、维修服务满意度回访、销售满意度回访等。

奥迪客户服务的目标是从客户体验到客户满意，提供符合奥迪品牌形象、令人心动、专业化、高效并以用户为中心的流程的服务。要关注用户造成的不便，尊重用户的问题，进行后续的回放和跟进，关注问题的彻底解决，给用户准确的时间预期。

总之，奥迪客服的培训体系是全面且注重细节的，旨在为客户提供优质服务。