对于因工伤导致的四级伤残，赔偿金额的计算通常需要根据当地的工伤保险法规和具体情况进行。一般来说，赔偿主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体的金额计算方式如下：
1. 一次性伤残补助金：这个金额通常是按照员工的工资水平来计算的，支付期限是二十四个月。例如，如果员工的月工资为5000元，那么一次性伤残补助金的总额就是5000*24=120,000元。
2. 伤残津贴：对于四级伤残的员工，用人单位需要按月支付伤残津贴。这个金额也是根据员工的工资水平和当地的政策规定的比例来计算。例如，如果政策规定四级伤残的津贴比例为75%，而员工的工资为5000元，那么每月的伤残津贴就是5000*75%=3750元。
需要注意的是，具体的赔偿金额还需要根据实际情况和当地的政策来确定。建议咨询专业的律师或社保部门了解详细情况。