在工伤和交通事故责任并存的情况下，误工费的赔偿问题需要根据具体情况来处理。一般来说，误工费的赔偿应该由承担主要责任的方进行赔付。
1. 如果交通事故的责任方承担了主要或者全部责任，那么误工费的赔偿应由事故责任人负责。
2. 如果是工伤，根据《工伤保险条例》的规定，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，在这种情况下，企业应支付员工的误工费用。
3. 在工伤和交通事故责任并存的情况下，如果双方都有一定的责任，那么误工费的赔偿可以由双方共同承担。具体比例可以根据事故认定书来确定。
4. 在这种情况下，如果员工已经获得了工伤赔偿，而交通事故的对方没有足够的财产来支付全部的误工费，那么员工可以向自己的雇主（单位）申请工伤赔偿之外的额外误工费。
总的来说，在处理工伤和交通事故并存时的误工费问题，应根据相关法律法规以及实际情况来进行判断和处理。建议遇到此类问题的当事人寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的权益。