这个问题没有明确的答案，因为赔偿金额的计算涉及到许多因素。以下是一些可能影响赔偿金额的因素：
1. 赔偿基础：根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿的基础是工伤职工本人的工资。如果工伤职工的月工资高于当地社会平均工资的3倍，则以当地社会平均工资的3倍作为赔偿基础；如果低于当地最低工资标准，则以最低工资标准作为赔偿基础。
2. 一次性伤残补助金：根据工伤职工伤残等级的不同，一次性伤残补助金的标准也不同。具体标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
3. 伤残津贴：工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，按月支付伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
4. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
5. 其他费用：如医疗费、护理费、营养费、交通费等。
因此，要计算出具体的赔偿金额，需要知道工伤职工的工资水平、所在地区等详细信息。建议咨询专业律师或相关部门获取更准确的解答。