电梯维保工作之所以难以招聘到合适的人选，有以下几个可能的原因：
1. 工作环境较差：电梯维保工作需要进入各种类型的建筑物内部进行维修和保养工作，有时候需要爬高、钻低，工作环境相对较差。
2. 工作时间不稳定：电梯维保工作往往需要根据客户的需求进行安排，因此工作时间并不固定，可能会面临长时间加班或者临时调整工作计划的情况。
3. 技术含量高：电梯维保工作需要具备较高的专业技术水平，包括电气、机械等方面的知识，对于没有相关经验的人来说，学习成本较高。
4. 收入不高：虽然电梯维保工作的技术要求较高，但相应的收入水平并不高，这可能使得一些有能力的技术人员不愿意从事这个工作。
5. 职业前景不明朗：一些人可能对电梯维保工作的发展前景持怀疑态度，认为这个行业的发展空间有限，因此不愿意投入时间和精力去学习和从事这个工作。
6. 企业形象和待遇问题：一些企业的品牌形象不佳，或者提供的福利待遇不理想，也可能导致难以招聘到合适的电梯维保人员。