骨裂是否属于工伤需要根据具体情况来判断。以下情况可能构成工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害； 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害； 3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害； 4. 患职业病的； 5. 因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果骨裂符合以上条件之一，那么可以视为工伤。但是，具体的认定结果还需要由当地的劳动部门进行判定。