深蓝汽车集团的研发团队构成如何

深蓝汽车集团的研发团队构成相当强大。

其团队由一群富有激情和创造力的工程师、设计师和技术专家组成。团队成员涵盖多个领域，包括但不限于车辆工程、电子电气、软件开发、设计等。

长安深蓝的技术研发团队历经 3 年多的研发与尝试，积累下超 50 项专利，带来了全球首发的微核高频脉冲加热技术。

领导团队大部分由 80 后组成，展现出年轻活力和创新精神。同时，长安高层亲自“挂帅”，70 后的王俊与 85 后的邓承浩技术出身且经验丰富。

深蓝汽车还重视对人才的培养，已形成梯队人才、专业人才、项目人才、综合人才四条培养路径。

在职员工超 3000 人，研发人员占比 67%，近两年引才 2000 多人，规模倍增，核心领域引才 1000 多人，占比 50%，主要集中在四电、新营销、产品定义及品牌等领域。

近年来，深蓝汽车在海内外招揽和培养年轻的人才，通过设立专门的开放创新平台，激发员工的创新热情和创新能力。同时加强与海内外高等院校、研究机构及行业领军企业的合作交流，开展各种研发合作项目，加速驱动新能源、智能网联等前沿技术的提升与创新。

对于高级人才，深蓝汽车还专门成立专家工作室，配备专属团队。